Специалист по Социальным Вопросам Должностная инструкция

Уважаемый гость, на данной странице Вам доступен материал по теме: Специалист по Социальным Вопросам Должностная инструкция. Скачивание возможно на компьютер и телефон через торрент, а также сервер загрузок по ссылке ниже. Рекомендуем также другие статьи из категории «Инструкции».

Специалист по Социальным Вопросам Должностная инструкция.rar
Закачек 3499
Средняя скорость 2985 Kb/s
Скачать

Специалист по Социальным Вопросам Должностная инструкция

Реклама на сайте:

© www.demamida.ru 2018 | ТПК Демамида. Контактная информация тел. (904) 970-17-57

Запрещается использование авторских материалов сайта, без указания активной ссылки на наш сайт, а лучше на конкретную страницу источник статьи

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность «Специалист по льготам и другим социальным вопросам I категории» относится к категории «Профессионалы».

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего профессионального направления (магистр, специалист). Стаж работы в государственной службе на должности специалиста по льготам и других социальных вопросов II категории не менее 3 лет или стаж работы по специальности в других сферах экономики — не менее 5 лет. Последипломное образование в сфере управления: магистр государственного управления по специализации «гуманитарная и социальная политика».

1.3. Знает и применяет в деятельности:
— Конституцию Украины;
— Закон Украины «О государственной службе»;
— законодательные акты, распорядительные, инструктивные и методические документы, регламентирующие деятельность отдела;
— профилирующие дисциплины (в зависимости от функций отрасли;, с которым связана соответствующая деятельность);
— практику применения законодательства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
— организацию обслуживания нетрудоспособных и малообеспеченных граждан, ветеранов войны и труда, инвалидов, многодетных семей, одиноких матерей;
— основы делопроизводства;
— государственный язык;
— правила эксплуатации компьютерной, вычислительной и организационной техники;
— правила охраны труда и противопожарной защиты.

1.4. Специалист по льготам и другим социальным вопросам I категории назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Специалист по льготам и другим социальным вопросам I категории подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Специалист по льготам и другим социальным вопросам I категории руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Специалист по льготам и другим социальным вопросам I категории во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Проводит работу, связанную с предоставлением инвалидам, ветеранам войны и труда, семьям погибших военнослужащих, многодетной семьям, одиноким матерям и другим гражданам установленных законодательством льгот.

2.2. Обеспечивает правильное применение законодательства по вопросам льгот и преимуществ, разрабатывает предложения и принимает меры, направленные на совершенствование деятельности органов социальной защиты населения по вопросам предоставления льгот и преимуществ инвалидам, ветеранам войны и труда и другим льготным категориям граждан.

2.3. Готовит для средств массовой информации материалы по вопросам предоставления льгот и преимуществ льготной категории граждан.

2.4. Утверждает компенсационные выплаты на транспортные расходы, бензин, запасные части и техническое обслуживание спецавтотранспорта, обеспечение медицинским обслуживанием, медикаментами и санитарно-курортным лечением.

2.5. Контролирует выдачу и учет бланков удостоверений, выдаваемых гражданам, готовит ежеквартально разнарядку по подведомственных учреждениях относительно обеспечения инвалидов средствами малой механизации, проверяет фактическое их отгрузки.

2.6. Оформляет гарантийные письма на протезирование инвалидов.

2.7. Оформляет документы после смерти инвалидов войны, граждан, которые пострадали в связи с аварией на ЧАЭС, получивших автомобили бесплатно, на членов их семей.

2.8. Ведет учет, оформляет и хранит документацию.

2.9. Принимает участие в подготовке и проведении совещаний и семинаров.

2.10. Разрабатывает проекты тематических планов и программ.

2.11. Принимает участие в проведении инвентаризации архивных дел.

2.12. Готовит информацию, отчеты, проекты приказов, предложений по вопросам льгот и преимуществ.

2.13. Совместно с другими отделами, учреждениями, общественными организациями инвалидов осуществляет контроль за реализацией программы решения проблем инвалидов.

2.14. Взаимодействует с общественными организациями инвалидов, советами ветеранов, воинов-интернационалистов и другими по вопросам, входящим в его компетенцию, оказывает им практическую помощь.

2.15. Участвует в рассмотрении проектов Законов Украины, нормативно-методических материалов, касающихся вопросов предоставления льгот и преимуществ.

2.16. Готовит соответствующие замечания и предложения.

2.17. По поручению своего руководителя исполняет обязанности, которые предусмотрены характеристиками для схожих по характеру работы должностей.

2.18. Соблюдает правил охраны труда и противопожарной защиты.

2.19. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.20. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3.1. Специалист по льготам и другим социальным вопросам I категории имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Специалист по льготам и другим социальным вопросам I категории имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Специалист по льготам и другим социальным вопросам I категории имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Специалист по льготам и другим социальным вопросам I категории имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Специалист по льготам и другим социальным вопросам I категории имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Специалист по льготам и другим социальным вопросам I категории имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Специалист по льготам и другим социальным вопросам I категории имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Специалист по льготам и другим социальным вопросам I категории имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Специалист по льготам и другим социальным вопросам I категории имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Специалист по льготам и другим социальным вопросам I категории несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Специалист по льготам и другим социальным вопросам I категории несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Специалист по льготам и другим социальным вопросам I категории несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Специалист по льготам и другим социальным вопросам I категории несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Специалист по льготам и другим социальным вопросам I категории несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Специалист по льготам и другим социальным вопросам I категории несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Специалист по льготам и другим социальным вопросам I категории несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

СТОЛ ЗАКАЗОВ:

БОНУСЫ:

ДОБАВИТЬ В ЗАКЛАДКИ

Дизайн и поддержка:
Александр Кузнецов

Техническое обеспечение: Михаил Булах

Программирование: Данил Мончукин

Маркетинг: Татьяна Анастасьева

Перевод: Наталья Кузнецова

При использовании материалов сайта обязательна ссылка на http://www.diagram.com.ua


сделано в Украине

Должностная инструкция для специалиста по социальным вопросам

I. Общие положения

  1. Специалист по социальным вопросам назначается на должность и освобождается приказом директора ТЭЦ.
  2. Во время отсутствия на рабочем месте на период отпуска, болезни и др. социальные вопросы решает помощник. директора по кадрам ТЭЦ.
  3. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и соответствующий опыт работы.
  4. Подчиняется непосредственно помощнику директора по кадрам, в его отсутствие непосредственно директору ТЭЦ.
  5. В своей работе специалист по социальным вопросам руководствуется постановлениями, распоряжениями, приказами, другими нормативными документами вышестоящих и других органов, касающихся социальных вопросов.
  6. Специалист по социальным вопросам должен знать:
  • структуру ТЭЦ и ее подразделений;
  • стандарты унифицированной системы делопроизводства;
  • организационно-распорядительную документацию;
  • постановления, приказы, указания, распоряжения вышестоящих органов по решению социальных вопросов;
  • жилищный кодекс и жилищное законодательство;
  • основы трудового законодательства в плане предоставления социальных гарантий;
  • коллективный договор;
  • правила внутреннего трудового распорядка ТЭЦ.

II. Должностные обязанности

  1. Ведет учет и регистрацию работников ТЭЦ, нуждающихся в улучшении жилищных условий, в соответствии с нормативными актами и коллективным договором.
  2. Составляет списки очередности на улучшение жилищных условий в соответствии с нормативными актами, жилищным законодательством и коллективным договором, на основании принятых решений на совместных заседаниях администрации и профкома ТЭЦ.
  3. Производит расчеты по распределению освободившегося и вновь вводимого жилья внутри предприятия.
  4. Принимает участие в распределении вновь вводимого и освобождаемого жилья, подготавливает необходимую информацию, документы для принятия решений администрации по распределению жилья.
  5. Контролирует повторное заселение освободившихся квартир, комнат и койкомест в общежитиях ТЭЦ.
  6. Готовит документы, справки по предоставлению жилья.
  7. Занимается разработкой предложений по совершенствованию и развитию социальной инфраструктуры предприятия.
  8. Участвует в разработке предложений по улучшению распределения средств фонда социального развития.
  9. Принимает участие в выделении мест в детские дошкольные учреждения работникам ТЭЦ, а так же по договорам работникам сторонних организаций.
  10. Приобретает, учитывает и реализует путевки в санатории, на базы отдыха, пансионаты, в детские оздоровительные центры.
  11. Принимает участие в разработке предложений по развитию бытовых, санитарно-оздоровительных и других видов обслуживания на предприятии.
  12. Исполняет отчетность по социальным вопросам перед вышестоящей организацией по формам и в установленные сроки.
  13. Готовит для руководства справки и информацию по решению социальных вопросов на предприятии.
  14. Ведет работу по оформлению и выплате пособий на предприятии согласно коллективного договора.

Специалист по социальным вопросам имеет право:

  1. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений материалы, необходимые для выполнения работ в области социального развития.
  2. Привлекать по согласованию с руководством работников соответствующих подразделений предприятия для выполнения работ по решению социальных вопросов.
  3. Осуществлять контакты по социальным вопросам с соответствующими подразделениями предприятий, организаций, научными учреждениями и высшими учебными заведениями.
  4. Привлекать в установленном порядке для совершенствования и осуществления работы в области социального развития предприятия специалистов сторонних организаций.
  5. Принимать заявления и соответствующие документы от работников ТЭЦ для постановки на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.
  6. Принимать документы от работников ТЭЦ для оформления договоров купли-продажи, мены, дарения квартир.
  7. Принимать заявления от работников ТЭЦ на путевки в детские сады, детские оздоровительные центры, санатории.
  1. Несет административную ответственность за несвоевременное и некачественное выполнение должностных обязанностей и не использование предоставленных прав.

Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

Рекомендуем скачать в нашей Бесплатной технической библиотеке:


Статьи по теме