Разработчик программного Обеспечения Должностная инструкция

Уважаемый гость, на данной странице Вам доступен материал по теме: Разработчик программного Обеспечения Должностная инструкция. Скачивание возможно на компьютер и телефон через торрент, а также сервер загрузок по ссылке ниже. Рекомендуем также другие статьи из категории «Инструкции».

Разработчик программного Обеспечения Должностная инструкция.rar
Закачек 3832
Средняя скорость 6539 Kb/s
Скачать

Разработчик программного Обеспечения Должностная инструкция

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции программиста, образец 2018 года. Не забывайте, каждая инструкция программиста выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать программист. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Программист относится к категории специалистов.

2. Программист I категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет.

(-программист II категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

-программист III категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.

-программист: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.)

3. Программист принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Программист должен знать:

— руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации, основные принципы структурного программирования;

— виды программного обеспечения;

— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации;

— технологию автоматической обработки информации;

— виды технических носителей информации;

— методы классификации и кодирования информации;

— формализованные языки программирования;

— действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;

— порядок оформления технической документации;

— передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности программист руководствуется:

— приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Программист подчиняется непосредственно __________ (указать должность того работнику, которому подчиняется).

7. На время отсутствия программиста (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности программиста

1. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.

2. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации.

3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.

4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.

5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку.

6. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.

7. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.

8. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.

9. Определяет возможность использования готовых программных продуктов.

10. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.

11. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации.

12. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.

13. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

14. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

15. Соблюдает внутренние правила и нормы сбыта, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

16. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,

17. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права программиста

Программист имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность программиста

Программист несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция программиста — образец 2018 года. Должностные обязанности программиста, права программиста, ответственность программиста.

Должностные обязанности программиста и ведущего программиста

Давеча от руководства поступило указание составить свои должностные обязанности и должностные обязанности своих коллег. Пробороздив немного просторы Интернета и не найдя ничего достойного, я решил написать их сам. И, буквально за час, мною были рождены два листа соответствующих реалиям обязанностей. Вот, может кому-то пригодятся .

Должностные обязанности ведущего программиста

Проработка перспективных технологических направлений

  • мониторинг новых технологий;
  • анализ новых технологий и описание их плюсов и минусов для решения возникших задач;
  • апробация новых технологий и выработка механизмов их использования для решения поставленных задач.

Планирование и аналитическая работа

  • разработка программной архитектуры;
  • распараллеливание работы и написание частных технических заданий для разработчиков;
  • написание технических спецификаций и требований к разработке;
  • календарное планирование выполнения работ;
  • ведение учета выполненных работ;
  • ведение рабочей и отчетной документации.

Оперативная работа

  • аудит исходного кода модулей других разработчиков;
  • консультирование разработчиков по технологическим вопросом и вопросам интеграции;
  • программное обеспечение разработчиков;
  • ведение технической поддержки клиентов;
  • проведение и участие в рабочих совещаниях.

Разработка

  • работка reference-решений для внедряемых новых технологий;
  • разработка каркасных механизмов спроектированных систем;
  • разработка механизмов интеграции отдельных модулей как в рамках одной системы, так и с другими технологическими решениями;
  • разработка отдельных модулей систем.

Техническое обеспечение

  • обеспечение синхронной коллективной работы разработчиков;
  • администрирование физического сервера под управлением CentOS;
  • администрирование WEB-сервера и сервера баз данных;
  • обеспечение работы www-доменов и почтовых доменов;
  • установка и настройка дополнительных компонентов и служб;
  • организация резервного копирования программного кода и данных.

Должностные обязанности программиста

Организационная работа

  • участие в рабочих совещаниях;
  • использование средств коллективной разработки;
  • соблюдение конфиденциальности к данным.

Планирование и аналитическая работа

  • оценка взаимосвязи изменения части программного кода и функционирования программного модуля целиком;
  • анализ производительности программных продуктов и принятие мер по устранению недостатков, связанных с производительностью.
  • анализ совместимости новых технологий с существующими разработками;
  • календарное планирование выполнения работ;
  • ведение учета выполненных работ;
  • ведение рабочей и отчетной документации.

Разработка

  • написание кода и отладка программ с использованием соответствующих программных средств и аппаратных средств, баз данных и технологий программирования, принятых в компании;
  • использование методологии разработки, принятой в компании;
  • знание и использование принципов ООП и гибкого связывания модулей;
  • уточнение требований и выпуск финальных версий программ.
  • тестирование и разработка модификаций программ;
  • написание нового программного кода по предъявленным требованиям.

Поддержка разработанного программного обеспечения

  • поддержка и модификация программ;
  • внесение изменений по требованиям;
  • разработка программной логики;
  • кодирование принятых изменений.

Документирование

  • создание и сопровождение программной документации;
  • документирование программных проблем и возможности решения этих проблем в будущем.

Техническая и программное обеспечение своего рабочего места

  • установка и настройка аппаратного обеспечения на рабочем месте;
  • установка и настройка операционной системы и всего необходимого для разработки программного обеспечения.

Должностная инструкция программиста определяет права, обязанности и рамки ответственности сотрудника, занимающего эту должность. Об особенностях и разновидностях должностных инструкций программистов пойдет речь в статье далее.

Чем занимается программист?

В настоящее время профессия программиста является одной из самых востребованных и достаточно высоко оплачиваемых. Связано это с тем, что компьютеризация дошла даже до самых маленьких офисов и контор, а подготовка и сдача различных отчетов в электронном виде стали обязательными. Соответственно, задача подбора специалистов этой области и разработки должностных инструкций для них стала одной из приоритетных для руководства многих организаций.

Особенность работы программиста состоит в том, что профессия эта довольно универсальна, а функции, которые он может выполнять в рамках своего направления на предприятии, весьма многообразны. Например, к должности программиста могут относиться специалисты таких видов, как:

  • системный программист;
  • прикладной программист;
  • тестировщик;
  • специалист технической поддержки.

Чаще всего к обязанностям программистов на предприятии относят организацию сопровождения программного обеспечения. Помимо этого к основным задачам программистов, в зависимости от специализации, можно отнести:

  • создание программного обеспечения для решения поставленных задач;
  • создание сайтов, программ для управления сайтами, интернет-магазинов;
  • разработку операционных систем и оболочек для баз данных;
  • техническую поддержку и сопровождение ПО, а также другие похожие задачи.

Все эти нюансы должны максимально четко отражаться в должностной инструкции специалиста, чтобы впоследствии не возникало вопросов ни по сфере деятельности конкретного сотрудника, ни по рамкам его ответственности.

Структура должностной инструкции программиста (инженера-программиста, техника-программиста и т. д.)

Должностная инструкция программиста должна отвечать принятым в деловом обороте правилам оформления должностных инструкций. При этом вполне естественно, что она может иметь и отличия, связанные с особенностями должностных функций программиста и спецификой работы конкретного предприятия.

Типовая структура должностной инструкции для программиста выглядит так:

  1. В верхнем правом углу первой страницы располагается столбец с отметками о дате утверждения инструкции и должности руководителя, утвердившего документ. Отметка об утверждении заверяется подписью руководителя. Также в этом столбце ставят отметки о согласовании должностной инструкции с соответствующими подразделениями и службами организации. Отметки заверяются подписями начальников подразделений/служб. Впрочем, иногда отметки о согласовании располагаются в конце документа.
  2. Первый раздел должностной инструкции посвящается общим положениям. В этот раздел включают:
    • список требований, предъявляемых к кандидату на должность программиста;
    • перечень законодательных документов и другой документации, которую для работы должен изучить сотрудник;
    • порядок приема и увольнения сотрудника-программиста, а также его замещения на время отсутствия;
    • структурное определение должности программиста в организационно-штатном расписании предприятия и определение непосредственного начальника специалиста.
  3. Следующий раздел, как правило, касается должностных прав и обязанностей работника. При этом иногда (если должностной функционал работника объемен) блок делят на два раздела. В перечень должностных обязанностей программиста обычно включают стандартные для этой должности обязанности, а также обязанности, обусловленные специализацией сотрудника (к примеру, инженер-программист и техник-программист) и особенностями деятельности организации, в которой он трудится. Кроме того, в должностные обязанности программиста нередко включают обслуживание вычислительной и офисной техники, а также обычные обязанности работника по соблюдению норм труда и режима работы.
  4. Следующий раздел должностной инструкции освещает особенности ответственности программиста за ненадлежащее исполнение своих обязанностей. При этом важно помнить, что мера ответственности не может выходить за рамки, предусмотренные трудовым законодательством.

Типовые требования к кандидату на должность

Типовыми требованиями к кандидату на должность программиста, как правило, выступают следующие:

  1. Высшее или среднее специальное образование по заявленной специальности. Иногда может требоваться конкретный вуз или учеба на дневном отделении, знание каких-то определенных компьютерных языков и английского языка.
  2. Опыт работы программистом или по требуемому направлению. Если человек принимается на какую-либо низшую ступень, то опыт работы может и не требоваться, а если организация ищет начальника для отдела программистов, то требуемый опыт может составлять значительное количество лет (обычно 3–5).
  3. Список документации, с которой должен быть ознакомлен кандидат на должность. Как правило, кроме основополагающих документов в этот список включаются внутренние документы предприятия по организации труда и особенностям работы в должности программиста. С внутренними документами сотрудника знакомят уже после принятия на работу.

Трудовые функции инженера-программиста и техника-программиста

Наиболее широко среди трудовых вакансий для программистов представлены должности инженера-программиста и техника-программиста. Несмотря на то что иногда даже в рамках одной организации эти должности могут быть названы одинаково, трудовые функции, выполняемые сотрудниками этих специальностей, различны. Если обобщить, то инженер-программист занимается составлением и разработкой программ для вычислительной техники, а техник-программист использует уже разработанные программы для решения поставленных перед ним задач.

На практике к должностным обязанностям инженера-программиста могут относиться:

  1. Разработка программ, основанная на анализе математических моделей и алгоритмов решения экономических и иных задач, а также обеспечение их выполнения средствами вычислительной техники.
  2. Тестирование и отладка программ, дальнейшее их техсопровождение.
  3. Разработка технологии решения задач на все этапах обработки информации.
  4. Выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.
  5. Запуск отлаженных программ и ввод первоначальных данных согласно поставленным задачам.
  6. Корректировка разработанной программы исходя из анализа выходных данных.
  7. Подготовка руководства по работе с программой, оформление другой необходимой техдокументации.
  8. Анализ возможностей использования программных продуктов.

Техник-программист в рамках своих должностных обязанностей может:

  1. Обеспечивать автоматизированную обработку поступающей информации, разрабатывать технологию решения экономических и иных задач.
  2. Участвовать в проектировании систем обработки данных и систем математического обеспечения машин.
  3. Проводить подготовительные мероприятия к вычислительному процессу, наблюдать за работой машин.
  4. Готовить схемы технологического процесса обработки информации, алгоритмы решения задач, макеты, инструкции и т. д.
  5. Готовить технические носители информации, применяемые для автоматического ввода данных в вычислительную машину, систематизировать показатели нормативных и справочных данных.
  6. Принимать и контролировать входную информацию, готовить исходные данные, обрабатывать информацию, готовить документацию.

Таким образом, грамотно подготовленная должностная инструкция для данного специалиста позволит не только сформировать оптимальный круг должностных обязанностей работника, но и определиться с критериями отбора кандидатов на должность. Это заметно облегчит задачу комплектования штата такой важной и нужной для предприятия единицей, как программист. Образец должностной инструкции для программиста можно скачать на нашем сайте.


Статьи по теме