Должностная инструкция Заведующего Детским Садом

Уважаемый гость, на данной странице Вам доступен материал по теме: Должностная инструкция Заведующего Детским Садом. Скачивание возможно на компьютер и телефон через торрент, а также сервер загрузок по ссылке ниже. Рекомендуем также другие статьи из категории «Инструкции».

Должностная инструкция Заведующего Детским Садом.rar
Закачек 2262
Средняя скорость 6522 Kb/s
Скачать

Должностная инструкция Заведующего Детским Садом

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заведующий детским садом относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность заведующего детским садом принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях — не менее 5 лет.

1.3. На должность заведующего детским садом в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо:

— не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

— не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

— не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

— не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

— не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

1.4. Заведующий детским садом должен знать:

— приоритетные направления развития образовательной системы РФ;

— Конституцию РФ, законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

— Конвенцию о правах ребенка;

— достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

— программу воспитания в детском саду;

— дошкольную педагогику и психологию;

— основы физиологии, гигиены;

— теорию и методы управления образовательными системами;

— современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

— основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

— основы экономики, социологии;

— способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;

— гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;

— основы менеджмента, управления персоналом;

— основы управления проектами;

— правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

— правила по охране труда и пожарной безопасности;

1.5. Заведующий детским садом назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

2. Должностные обязанности

Заведующий детским садом:

2.1. Осуществляет руководство всеми видами деятельности детского сада.

2.2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу детского сада.

2.3. Принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, с учетом мнения представительного органа работников.

2.4. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.

2.5. Определяет стратегию, цели и задачи развития детского сада, принимает решения о программном планировании его работы, участии детского сада в различных программах и проектах.

2.6. Направляет и контролирует работу воспитателей.

2.7. Осуществляет контроль за выполнением программы воспитания, реализацией педагогических экспериментов.

2.8. Организует работу коллектива педагогических работников, направленную на достижение высокой эффективности воспитательной работы с детьми.

2.9. Формирует контингент детского сада, обеспечивает создание надлежащих условий для укрепления здоровья детей, их воспитания и обучения в соответствии с требованиями педагогики и гигиены.

2.10. Организует работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье.

2.11. Организует рациональное питание детей и оздоровительные мероприятия.

2.12. Принимает меры по укомплектованию детского сада квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда.

2.13. Проводит работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины.

2.14. Определяет круг полномочий и распределение должностных обязанностей педагогических работников и персонала.

2.15. Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы детского сада, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности.

2.17. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности.

2.18. Решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу, увольнения и поощрения работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

2.19. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.

2.20. Представляет образовательную организацию в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.

2.21. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.22. [Другие должностные обязанности].

3. Права работника

Заведующий детским садом имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

— на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

— на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

— на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

— на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Действовать от имени детского сада во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.

3.3. Давать руководителям структурных подразделений и отдельным специалистам указания, обязательные для исполнения.

3.4. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся работников.

3.5. Распоряжаться средствами и имуществом детского сада с соблюдением требований соответствующих нормативных актов и устава.

3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.7. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность работника

Заведующий детским садом несет ответственность:

4.1. За руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью детского сада.

4.2. За нарушение устава образовательной организации.

4.3. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.4. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Протокол от __________20__г. №___

Акташская СОШ им. Ст. Мохова

Приказ от________20__г. №___

Должностная инструкция заведующего детским садом

1.1. Заведующий детским садом относится к категории руководителей, назначается и освобождается от должности на основании приказа директора школы, должен иметь высшее педагогическое образование и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, не менее 3 лет. .

1.2. Заведующий детским садом должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты в сфере образования; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Основной функцией заведующего детским садом является:

2.1. организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений: административно-хозяйственной, медицинской, методической, психолого-педагогической служб на основе широкого использования новых технологий и прогрессивных форм управления и организации труда по обеспечению и оснащению образовательного процесса;

2.2. Организует коллектив педагогических и других работников на достижение высокой эффективности воспитательной работы с детьми, использование научной организации труда в воспитательном процессе.

3. Должностные обязанности

Заведующий детским садом:

3.1. руководит всеми видами деятельности детского сада в соответствии с Уставом;

3.3. осуществляет контроль за выполнением воспитательной программы;

3.4. обеспечивает создание надлежащих условий для укрепления здоровья детей, их воспитания и обучения в соответствии с требованиями педагогики и гигиены;

3.5.формирует контингенты воспитанников, обеспечивая их социальную защиту;

3.6. несет персональную ответственность за охрану жизни и здоровья детей;

3.7. осуществляет методическое руководство учебно-воспитательной деятельностью коллектива детского сада;

3.8. обеспечивает и контролирует выполнение программы воспитания и правильную постановку воспитания и обучения детей во всех возрастных группах;

3.9. направляет и контролирует работу воспитательского персонала. Оказывает методическую помощь воспитателям;

3.10. организует работу методического кабинета, обобщает инструктивно-методический материал по воспитанию и обучению детей;

3.11. изучает и обобщает передовой опыт по воспитанию детей, организует обмен опытом работы между воспитателями, проводит консультации для воспитателей с целью оказания им практической помощи;

3.12. разрабатывает предложения по повышению эффективности образовательного процесса и методической работы;

3.13. систематизирует методические и составляет информационные материалы;

3.14. выносит на обсуждение педагогических советов актуальные вопросы воспитания детей, обеспечивает подготовку материалов и активное участие воспитателей в работе педагогических советов, следит за выполнением принятых решений;

3.15. организует работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье;

3.16. создает необходимые условия для обеспечения детей питанием, работы медицинского персонала, контроля за их работой в целях укрепления и охраны здоровья детей, рационального использования бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;

3.17. обеспечивает правильную расстановку кадров, создает необходимые условия для повышения деловой квалификации работников, строгого соблюдения государственных интересов, трудовой и производственной дисциплины;

3.18. устанавливает в соответствии с трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка круг обязанностей работников детского сада;

3.19. организует работу по проведению аттестации работников;

3.20. обеспечивает выполнение коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом;

3.21. осуществляет связь с общественностью, предприятиями и организациями;

3.22. обеспечивает обучение и инструктаж по технике безопасности, периодическое медицинское освидетельствование работников детского сада.

Заведующий детским садом имеет право:

4.1. участвовать в работе Педсоветов и ПК;

4.2. принимать участие, выступать с обобщением опыта своей работы на методических объединениях, педсоветах и др.;

4.3. требовать от администрации создания условий, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей;

4.4. на защиту профессиональной чести и достоинства;

4.5. на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ;

4.6. повышать свою квалификацию.

Заведующий детским садом несет ответственность:

5.1. за жизнь и здоровье детей во время пребывания их в учреждении;

5.2. за реализацию образовательных программ в соответствии с планом и графиком воспитательного процесса, качество воспитания детей, нарушение их прав и свобод;

5.3. за сохранность протоколов обследования, документации, оформление их в установленном порядке;

5.4. за сохранность имущества детского сада;

5.5. за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;

5.6. за причинение материального ущерба в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;

5.7. за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка учреждения, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений руководителя учреждения, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством РФ. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение;

5.8. за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации жизнедеятельности воспитанников учреждения привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ;

5.9. за причинение учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением своих должностных обязанностей несет материальную ответственность в порядке и пределах установленных ТК или ГК.

6. Взаимоотношения Связи по должности

Заведующий детским садом:

6.1. работает в режиме нормативного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором учреждения;

6.2. получает информацию от директора учреждения нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.3. передает коллективу информацию, полученную непосредственно на совещаниях и семинарах;

6.4. осуществляет постоянную связь с администрацией учреждения;

6.5. информирует директора учреждения о возникших трудностях в работе, выполняет его распоряжения;

6.6. работает в тесном контакте со всем коллективом детского сада.

Дата ____________________________ Подпись ________________________

Должностная инструкция заведующего детским садом — это документ, который определяет обязанности, права, задачи и уровень квалификации этого руководящего работника. Разберемся, что она должна содержать.

Структура должностной инструкции для заведующего детсадом

Должностная инструкция позволяет эффективно определить, что обязан делать работник, за что он отвечает, какими правами наделен и какой именно уровень образования и опыт работы должен иметь. Если в организации вводятся инструкции, то они должны быть подготовлены для всех должностей, которые указаны в штатном расписании — включая и руководство. Таким образом, если в детском саду используются должностные инструкции, они должны быть и у самого заведующего (или заведующей, поскольку в большинстве детсадов эту должность занимают женщины).

Законодательством не утвержден шаблон для таких инструкций, однако на практике они обычно готовятся по следующему образцу:

  1. Общие сведения о названии должности, требованиям к квалификации и опыту работы.
  2. Обязанности, возложенные на заведующего (это основной раздел должностной инструкции, поэтому подробный рассказ далее начнем именно с него).
  3. Права, которыми наделен заведующий.
  4. Основания и виды ответственности, возложенной на заведующего.

В чем состоят должностные обязанности заведующего детским садом?

Очень часто в число должностных обязанностей заведующего детским садом входят следующие:

  • общее руководство работой организации;
  • обеспечение хозяйственной и педагогической деятельности;
  • контроль за выполнением федеральных и региональных требований, установленных для дошкольных учреждений;
  • работа с детьми, создание условий для их развития;
  • контакты с родителями по вопросам воспитания;
  • организация питания и оздоровления воспитанников;
  • контроль за работой коллектива детсада, подбор кандидатов на вакантные должности;
  • представление детского сада в контактах с органами власти и другими организациями;
  • контроль соблюдения норм безопасности.

Конкретный перечень зависит от особенностей работы детсада, так что могут быть возложены на заведующего (заведующую) и другие обязанности.

Кто может заведовать детсадом?

Должностная инструкция заведующего детским садом может предусматривать требования, касающиеся квалификации и опыта работы. Согласно квалификационному справочнику, от руководителя такого уровня требуется наличие высшего образования в сфере педагогики, экономики или управления, а также не менее 5 лет опыта работы в педагогической области. Если же заведующий осуществляет не только руководство, но и педагогическую деятельность, он должен соответствовать профстандартам для педагогических работников (это тоже важно указать в инструкции).

Кроме того, поскольку закон содержит некоторые ограничения для лиц, которые работают с детьми, в этом разделе целесообразно описать, кто не может занимать должность заведующего (судимые, страдающие некоторыми заболеваниями и т. д.). Также здесь указывается перечень нормативных актов, которые должен знать сотрудник.

Права и ответственность заведующего детсадом

Поскольку основные права руководителя организации установлены законом, в разделе прав имеет смысл указывать лишь основные: право на обращение к руководству с предложениями, право требовать содействия в исполнении обязанностей и т. д.

Ответственность тоже устанавливается законодательством, поэтому подробно и здесь каждый случай описывать не надо. Достаточно лишь указать в соответствующем разделе инструкции, что заведующий несет дисциплинарную (в порядке трудового законодательства), материальную (гражданско-правовую), административную и уголовную ответственность в случаях, предусмотренных законом.


Статьи по теме