Должностная инструкция Слесаря Сборщика

Уважаемый гость, на данной странице Вам доступен материал по теме: Должностная инструкция Слесаря Сборщика. Скачивание возможно на компьютер и телефон через торрент, а также сервер загрузок по ссылке ниже. Рекомендуем также другие статьи из категории «Инструкции».

Должностная инструкция Слесаря Сборщика.rar
Закачек 2783
Средняя скорость 5056 Kb/s
Скачать

Должностная инструкция Слесаря Сборщика

Замещение:

  • Слесарь по сборке металлоконструкций 2-го разряда замещает.
  • Слесаря по сборке металлоконструкций 2-го разряда замещает .

    Прием и освобождение от должности:
    Слесарь по сборке металлоконструкций назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

  • 2. Требования к квалификации:

      Должен знать:
    • наименование и назначение слесарного и измерительного инструментов и приспособлений и их применение
    • способы заправки слесарного инструмента
    • приемы выполнения простых и средней сложности слесарных операций и процесс сборки простых и средней сложности узлов металлоконструкций
    • устройство и правила эксплуатации подъемно-транспортных приспособлений, рабочего и контрольно-измерительных инструментов и приспособлений
    • технологический процесс, способы и приемы сборки, подгонки, проверки и правки металлоконструкций
    • систему допусков и посадок
    • свойства, марки и сортимент применяемых материалов и труб
    • способы соединения деталей под сварку
    • правила и виды маркировки собранных узлов.

    3. Должностные обязанности:

    • Рубка и резка вручную проволоки, заготовок из листового и сортового металла.
    • Опиливание и зачистка заусенцев.
    • Участие под руководством слесаря более высокой квалификации в выполнении отдельных простых и средней сложности работ и операций по сборке металлоконструкций и при их испытании.
    • Изготовление простых деталей из сортового и листового металла.
    • Разметка деталей по простым шаблонам.
    • Прогонка и порезка резьб вручную метчиками и плашками.
    • Выравнивание стеллажей под сборку.
    • Установка болтов и шпилек в совмещаемые отверстия узлов металлоконструкций.
    • Сборка несложных узлов металлоконструкций под сварку и клепку по чертежам и эскизам с применением универсально-сборочных и специальных приспособлений.
    • Прихватка деталей в процессе сборки электросваркой.
    • Сверление, рассверливание и развертывание отверстий мелких деталей по разметке на станке и переносным механизированным инструментом.
    • Правка деталей и узлов металлоконструкций.

    стр. 1 Должностная инструкция Слесарь по сборке металлоконструкций
    стр. 2 Должностная инструкция Слесарь по сборке металлоконструкций

    Руководитель структурного
    подразделения:

    Начальник юридического отдела:

    «____» ___________ 20__ г.

    Слесаря по сборке металлоконструкций

    1. Общие положения

    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность слесаря по сборке металлоконструкций [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

    1.2. Слесарь по сборке металлоконструкций назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

    1.3. Слесарь по сборке металлоконструкций относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

    1.4. Слесарь по сборке металлоконструкций отвечает за:

    • своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
    • соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
    • соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

    1.5. На должность слесаря по сборке металлоконструкций назначается лицо, имеющее среднее специальное образование по данной специальности и стаж работы не менее 1 года.

    1.6. В практической деятельности слесарь по сборке металлоконструкций должен руководствоваться:

    • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
    • правилами внутреннего трудового распорядка;
    • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
    • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
    • настоящей должностной инструкцией.

    1.7. Слесарь по сборке металлоконструкций должен знать:

    • правила испытания санитарно-технических систем и арматуры;
    • способы подготовки и испытания котлов, бойлеров, калориферов и насосов;
    • наименование и назначение слесарного и измерительного инструментов и приспособлений и их применение;
    • способы заправки слесарного инструмента.

    1.8. В период временного отсутствия слесаря по сборке металлоконструкций его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

    2. Функциональные обязанности

    Слесарь по сборке металлоконструкций осуществляет следующие трудовые функции:

    2.1. Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.

    2.2. Испытание санитарно-технических систем.

    2.3. Ревизия и испытание аппаратуры.

    2.4. Разметка мест установки контрольно-измерительных приборов.

    В случае служебной необходимости слесарь по сборке металлоконструкций может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

    3. Права

    Слесарь по сборке металлоконструкций имеет право:

    3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

    3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

    3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.

    3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

    3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).

    3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    4. Ответственность и оценка деятельности

    4.1. Слесарь по сборке металлоконструкций несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

    4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

    4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

    4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

    4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

    4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

    4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

    4.2. Оценка работы слесаря по сборке металлоконструкций осуществляется:

    4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

    4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

    4.3. Основным критерием оценки работы слесаря по сборке металлоконструкций является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

    5. Условия работы

    5.1. Режим работы слесаря по сборке металлоконструкций определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

    5.2. В связи с производственной необходимостью слесарь по сборке металлоконструкций обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

    С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«_­­___» _______ 20__ г.

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
    ответственность слесаря-сборщика радио-электроаппаратуры и приборов (далее по тексту РЭАиП).
    1.2. Слесарь-сборщик РЭАиП принимается на работу и увольняется в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
    1.3. Слесарь-сборщик РЭАиП подчиняется непосредственно бригадиру.
    1.4. Слесарем-сборщиком РЭАиП принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) или среднее образование.
    1.5. Слесарь-сборщик РЭАиП должен знать:
    — технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
    — оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
    — правила внутреннего трудового распорядка;
    — правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии.
    2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

    2.1. Должен иметь навыки механосборочных работ, выполнения работ по сборке элементов электронных схем, по сборке радиотехнических и электротехнических элементов оборудования, регулировки подстроечных элементов.

    2.2. Должен иметь навыки измерения параметров электрических схем, режимов работы электронных, ионных и полупроводниковых приборов с помощью контрольно-измерительной аппаратуры, испытания оборудования на прогон.

    2.3. Должен выполнять указания и распоряжения начальника цеха, начальника участка, бригадира.

    2.4. Должен выполнять требования правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии.

    2.5. Должен поддерживать рабочее место в чистоте и порядке.

    Слесарь-сборщик РЭАиП имеет право:

    3.1. На обеспечение соответствующим оборудованием, инструмен­тами, материалами, индивидуальными средствами защиты и спецо­деждой по установленным нормам.

    3.2. Отказаться от эксплуатации неисправного оборудования, приборов и т.п.

    3.3. Отказаться от проведения опасных для жизни и здоровья работ в условиях, когда отсутствуют и (или) не могут быть приняты необходимые меры безопасности.

    Слесарь-сборщик РЭАиП несет ответственность за:

    4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважи­тельных причин Правил внутреннего трудового распорядка, приказов и распоряжений администрации, должностных обязанностей, установ­ленных настоящей Инструкцией.

    4.2. За причинение предприятию ущерба в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением сво­их должностных обязанностей.

    5.1. Режим работы слесаря-сборщика РЭАиП определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

    5.2. В связи с производственной необходимостью, режим работы может быть скорректирован.

    Руководитель структурного
    подразделения:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись) фамилия, инициалы

    СОГЛАСОВАНО:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись) фамилия, инициалы

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись) фамилия, инициалы

    С инструкцией ознакомлен:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись) фамилия, инициалы

    Дефицит специалистов в России достигнет 2,8 млн человек к 2030 году

    Кадровый кризис, который грозит мировой экономике, приведет к масштабному дефициту специалистов в России, выяснили эксперты Korn Ferry Hay Group. По их данным, из-за нехватки кадров российский бизнес недосчитается почти $300 млрд На мировом рынке труда в ближайшем.

    Бывшие стажеры Google и Apple говорят, что одно это слово может всерьез повредить вашей убедительности

    Бывшая сотрудница Apple и Google, предприниматель, онлайн-авторитет Эллен Линс воспользовалась своим 35-летним опытом для работы в качестве технического стратега и советника. Она выступает и пишет об инновациях и разнообразии в технике, этике и осознанности. Несколько.

    «Всё, увольняйся»: руководители назвали три причины для увольнения сотрудников

    Увольнение может быть неожиданным и беспричинным. Но всё-таки многие руководители стараются не расставаться с сотрудником без видимых причин. Хотя бы потому, что на поиск нового уйдет больше времени и сил, чем на конструктивный разговор с нынешним. Зарплата.ру.

    Основатель Superjob объяснил, почему молодежь будущего никогда не найдет работу

    Активная информатизация и роботизация серьезно перевернут рынок труда уже через 10—15 лет. Очевидные перемены станут реальностью через пять лет, а к кому-то безработица постучится уже завтра. Скоро в вузах начнется очередная волна поступления, и миллионы вчерашних.

    10 профессий, которые не существовали 10 лет назад

    В далёком 2006 году Фейсбук был на стадии зародыша, и айфонов ни у кого не было. Десять лет спустя мир преобразился, как преобразилась рабочая среда и рабочее пространство. Сейчас появляются профессии, о которых мы 10 лет назад не могли услышать. Одно исследование.

    Пэтти Маккорд ПЭТТИ МАККОРД (PATTY MCCORD) была директором по персоналу Netflix в 1998—2012 годах; сейчас консультирует стартапы и предпринимателей. Терпеть не могу выражение «лучший кандидат». Можно подумать, существует рейтинг, позволяющий определить, кто идеально.

    Опросник Шмишека в помощь рекрутеру: отсеиваем неадекватных кандидатов

    Подбор персонала для любого HR-специалиста является нетривиальной задачей. Мало выявить профессионалов на собеседовании, важно еще отсеять среди них людей, особенности характера которых не способствуют плодотворной работе в коллективе. Опросник Шмишека – личностный.

    Выводим кандидатов на чистую воду. Метод три плюса и три минуса при собеседовании

    Иногда бывает так, что по результатам структурированного интервью у вас все же остались какие-то сомнения в отношении кандидата. В этом случае иногда полезно применить метод “Три плюса и три минуса”. Например, вы хотите выяснить как кандидат относится к тому или иному.

    10 мотивационных вопросов лидерам на интервью

    Сегодня многие кандидаты научились создавать красивое резюме и грамотно презентовать себя на собеседование. Но зачастую то, что соискатель презентовал в своей анкете, и то, что он в реальности умеет делать, кардинально отличается. Особенно часто такая дилемма.

    Современные критерии и методы отбора персонала

    Отбор персонала является второй стадией процедуры набора сотрудников, после того как процесс привлечения кандидатов завершен. Сам процесс представляет собой отсеивание худших (long-listing) и выбор лучшего или лучших из оставшихся претендентов (short-listing). Для.


    Статьи по теме