Должностная инструкция Руководителя It Отдела

Уважаемый гость, на данной странице Вам доступен материал по теме: Должностная инструкция Руководителя It Отдела. Скачивание возможно на компьютер и телефон через торрент, а также сервер загрузок по ссылке ниже. Рекомендуем также другие статьи из категории «Инструкции».

Должностная инструкция Руководителя It Отдела.rar
Закачек 1877
Средняя скорость 1531 Kb/s
Скачать

Должностная инструкция Руководителя It Отдела

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Руководитель IT-отдела относится к категории руководителей.
1.2. Руководитель IT-отдела назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании/технического директора.
1.3. Руководитель IT-отдела подчиняется непосредственно техническому директору/генеральному директору.
1.4. На время отсутствия руководителя IT-отдела его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность руководителя IT-отдела назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее, опыт руководящей работы от трех лет.
1.6. Руководитель IT-отдела должен знать:
— руководящие и нормативные документы, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации;
— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;
— технологию механизированной обработки информации;
— методы классификации и кодирования информации;
— нормализованные языки программирования;
— методы программирования;
— порядок оформления технической документации.
1.7. Руководитель IT-отдела руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности руководителя IT-отдела

Руководитель IT-отдела выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Руководит отделом, выполняющим технические функции по обеспечению бесперебойной работы техники.
2.2. Анализирует характеристики технических устройств, средств электросвязи и программного обеспечения, используемого предприятием как для собственных нужд, так и для цели перепродажи.
2.3. Контролирует устранение неисправности в программном обеспечении компьютерной и офисной техники.
2.4. Готовит предложения по усовершенствованию техники.
2.5. Готовит предложения по закупке дополнительной техники.
2.6. Определяет информацию, подлежащую обработке, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы ее контроля.
2.7. Руководит работой по подготовке программ к отладке и проводит отладку.
2.8. Определяет возможность использования готовых программных средств.
2.9. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.
2.10. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектных работах по расширению области применения вычислительной техники.

3. Права руководителя IT-отдела

Руководитель IT-отдела имеет право:

3.1. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность руководителя IT-отдела

Руководитель IT-отдела несет ответственность:

4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Должностная инструкция руководителя отдела IT-решений

Утверждено
___________________
___________________
___________________
___________________
___________________
___________________

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Руководителя отдела IT-решений

2.1. Руководитель отдела IT-решений принимается на работу на предприятие для выполнения трудовых обязанностей, связанных с руководством отдела, выполняющим технические функции по обеспечению бесперебойной работы офисной техники.
2.2. Руководитель отдела IT-решений принимается на работу для анализа характеристик технических устройств, средств электросвязи и программного обеспечения, используемого предприятием как для собственных нужд, так и для цели перепродажи.
2.2. В соответствии с возложенными функциями Руководитель отдела IT-решений выполняет следующие обязанности:
• контролирует, чтобы было настроено рабочее место (персональный компьютер) сотрудника предприятия под выполнение им своих должностных обязанностей;
• контролирует устранение неисправности в программном обеспечении компьютерной и офисной техники;
• готовит для Генерального директора предложения по усовершенствованию техники;
• готовит для Генерального директора предложения по закупке дополнительной техники;
• анализирует характеристики средств электросвязи и мобильной связи;
• определяет информацию, подлежащую обработке на ЭВМ, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы ее контроля;
• руководит работой по подготовке программ к отладке и проводит отладку;
• разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию;
• определяет возможность использования готовых программных средств;
• осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств;
• руководит процессом по унификации и типизации вычислительных процессов;
• принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектных работах по расширению области применения вычислительной техники.

С инструкцией ознакомлен (а) ______________________________ «___» _________ 200_г. ———————

Квалификационные требования

На должность Руководителя IT-отдела назначаются лица, имеющие высшее техническое образование и стаж работы в аналогичной области не менее 3-х лет. Руководитель IT-отдела должен иметь опыт разработки и внедрения информационных систем.

Руководитель IT отдела должен знать:

  • Назначение, режимы работы, технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, правила технической эксплуатации IT систем и оборудования.
  • Системы аппаратно-студийного комплекса.
  • Компьютерные технологии, системы IT департамента.
  • Аппаратное и программное обеспечение серверов, сетей, рабочих станций.
  • Системы организации комплексной защиты информации, способы предупреждения несанкционированного доступа к информации.
  • Английский язык.
  • Порядок оформления технической документации.
  • Основы бухгалтерского учета.
  • Правила внутреннего трудового распорядка.
  • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

Функциональные обязанности

Руководитель IT отдела обязан:

  1. Разрабатывать и реализовывать политику Компании в осуществлении информационно-технологической поддержки деятельности Компании.
  2. Готовить предложения по совершенствованию организации и деятельности Компании и IT-отдела в вопросах внедрения информационных технологий в подразделениях Компании.
  3. Осуществлять руководство всей деятельностью IT-отдела, организовывать его работу, обеспечивать ежедневный контроль его деятельности, нести персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на IT-отдел.
  4. Организовывать взаимодействие IT-отдела с другими структурными подразделениями Компании по вопросам, относящимся к компетенции IT-отдела.
  5. Организовывать работу, направленную на повышение квалификации сотрудников IT отдела.
  6. Представлять в установленном порядке предложения о структуре и штате IT-отдела; приеме, перемещении и увольнении работников IT-отдела; поощрении отличившихся работников; наложении взысканий на работников за нарушение трудовой дисциплины или упущения в работе.
  7. Нести ответственность за соблюдение всеми сотрудниками IT-отдела правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
  8. Представлять интересы Компании во всех государственных органах, компаниях, общественных объединениях, а также в отношениях с иными юридическими и физическими лицами по вопросам, входящим в компетенцию IT-отдела на основании доверенности Компании.
  9. Разрабатывать:
  10. IT-инфраструктуру Компании: совокупность информационных каналов и хранилищ, информационных технологий, а также других методов и средств, обеспечивающих информационную деятельность Компании;
  11. методологическую основу информационной системы;
  12. политику компании в области IT: упорядочение направлений и контроль над информационными потоками на предприятии.
  13. Подготавливать проектную документацию, сметы расходов на информационную систему и ее функционирование.
  14. Осуществлять:
  15. прогнозирование изменений в автоматизации предприятия и разрабатывать меры упреждающего управления;
  16. руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов по использованию и эксплуатации информационной системы.
  17. Организовывать договорную работу с поставщиками / подрядчиками информационной системы.
  18. Вести крупные контракты на приобретение компьютерного оборудование, программного обеспечения и IT-услуг. Контролировать мелкие контракты.
  19. Контролировать надлежащую производительность IT-системы.
  20. Организовывать техническую поддержку пользователей: участвовать в разработке и утверждать программы обучения пользователей работе в информационной сети предприятия, программы обучения компьютерной грамотности.
  21. Подготавливать бюджет IT-отдела.
  22. Согласовывать и направлять к утверждению:
  23. документы, определяющие основные направления развития информационных технологий в подразделениях Компании;
  24. планы организационно-технических мероприятий по развитию и внедрению систем автоматизации и информационных систем Компании;
  25. техническую и технологическую документацию проектов автоматизации подразделений Компании.


Статьи по теме