Должностная инструкция Президента Компании

Содержание

Уважаемый гость, на данной странице Вам доступен материал по теме: Должностная инструкция Президента Компании. Скачивание возможно на компьютер и телефон через торрент, а также сервер загрузок по ссылке ниже. Рекомендуем также другие статьи из категории «Инструкции».

Должностная инструкция Президента Компании.rar
Закачек 500
Средняя скорость 9672 Kb/s
Скачать

Должностная инструкция Президента Компании

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность «Президент судоходной компании» относится к категории «Руководители».

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня на морском транспорте — не менее 5 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
— законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты государственной власти и местного самоуправления, регулирующие порядок деятельности компании;
— профиль, специализацию и особенности структуры компании и ее флота;
— перспективы, отечественные и мировые тенденции технологического, технического, экономического и социального развития морского транспорта;
— положения Кодекса торгового мореплавания Украины;
— ратифицированные Украиной международные конвенции в области эксплуатации морского транспорта и организации труда;
— возможности эффективного использования производственных мощностей, имеющихся технологических процессов, их усовершенствования или изменения;
— перспективы развития судостроения и судоремонта;
— порядок разработки и утверждения планов и программ хозяйственной и производственной деятельности;
— современные методы хозяйствования и управления, порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
— отечественные и зарубежные достижения науки и технологии в отношении с морских транспортных перевозок, опыт усиления позиций на мировых и региональных рынках;
— экономику, организацию производства, труда и управления;
— направления и принципы развития менеджмента, маркетинга, коммерческой деятельности, налогового дела;
— этику делового общения и ведения переговоров.

1.4. Президент судоходной компании назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Президент судоходной компании подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Президент судоходной компании руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Президент судоходной компании во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Определяет, формулирует, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности компании.

2.2. Определяет направления развития компании в формировании финансовой, ценовой, кредитно-банковской, налоговой и страховой политики, социальной и внешнеэкономической деятельности.

2.3. Организовывает работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений и флота компании, направляет их деятельность на достижение высоких экономических и финансовых результатов.

2.4. Обеспечивает организацию ремонта судов флота компании и строительства новых судов согласно программам и планам ремонта и обновления флота.

2.5. Обеспечивает выполнение компанией обязательств по перевозкам грузов и пассажиров, обязательств перед государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками.

2.6. Организовывает деятельность компании на основе применения методов обоснованного планирования, нормативных материалов, финансовых и трудовых затрат, широкого распространения передового опыта, а также максимальной мобилизации резервов морских перевозок путем достижения высоких технико-экономических показателей эксплуатации флота, рационального и экономного расходования всех видов ресурсов.

2.7. Принимает меры по обеспечению компании квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

2.8. Осуществляет мероприятия по социальному развитию коллектива компании, обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора.

2.9. Проводит работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию творческой инициативы и трудовой активности работников.

2.10. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, материальных и моральных стимулов повышения эффективности труда, а также повышение ответственности каждого работника за порученное дело.

2.11. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям президента, руководителям производственных подразделений и функциональных подразделений компании.

2.12. Обеспечивает соблюдение норм законов Украины, требований к выполнению хозяйственных договоров, ведение хозрасчетных операций, бухгалтерского учета и финансовой отчетности.

2.13. Осуществляет меры по социальной защите коллектива компании, обеспечение и сохранение занятости работников.

2.14. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.15. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3.1. Президент судоходной компании имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Президент судоходной компании имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Президент судоходной компании имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Президент судоходной компании имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Президент судоходной компании имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Президент судоходной компании имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Президент судоходной компании имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Президент судоходной компании имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Президент судоходной компании имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Президент судоходной компании несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Президент судоходной компании несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Президент судоходной компании несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Президент судоходной компании несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Президент судоходной компании несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Президент судоходной компании несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Президент судоходной компании несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

«____»___________ 20 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Вице – президента по региональным инвестиционным проектам

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность вице – президента по региональным инвестиционным проектам (далее вице- президент).

Вице-президент по региональным инвестиционным проектам назначается на должность и освобождается от нее президентом компании.

Вице -Президент подчиняется непосредственно генеральному директору и президенту компании.

На должность вице- президента по региональным инвестиционным проектам может быть назначен сотрудник

· с высшим образованием в области экономики,

· имеющий опыт работы в качестве топ- менеджера от 5 лет,

· навыками работы на ПК.

· знанием особенностей административного и финансового управления предприятием .

В задачи вице- президента входит координирование деятельности по всем проектам компании в плане взаимодействия с региональными партнерами.

Вице-президент в своей работе руководствуется распоряжениями президента и генерального директора, внутренними нормативными актами и настоящей должностной инструкцией.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ВИЦЕ ПРЕЗИДЕНТА ПО ИНВЕСТИЦИЯМ

Организует деятельность регионального представительства по всем направлениям финансовой и администроативно- хозяйственной деятельности.

Участие в управлении всеми проектами холдинга в плане взаимодействия с региональными партнерами.

Осуществляет поиск, оценка, привлечение, организация первичных переговоров, подготовка (согласование тем для обсуждения, сфер взаимодействия, исходных данных для принятия решений) контрольных встреч президента и генерального директора для переговоров в Москве и регионах.

Поддерживает взаимоотношений с имеющимися партнерами по бизнесу в регионе. Осуществляет представительскую функцию .

Осуществляет постоянный мониторинг и анализ стратегии развития компании с учетом изменений тенденций на рынке. Выдает аналитические рекомендации и консультирует президента компании и генерального директора по инновационным вопросам.

Оценивает и выдает рекомендации президенту компании и генеральному директору вопросам по экономического риска новых проектов компании.

Участвует в разработке краткосрочных и среднесрочного бизнес-плана развития компании и бюджетов, контроль исполнения.

Осуществляет менеджмент-страхование (временное исполнение обязанностей) ведущих специалистов компании (кроме генерального директора).

ПРАВА ВИЦЕ ПРЕЗИДЕНТА ПО ИНВЕСТИЦИЯМ

Вице – президента по региональным инвестиционным проектам имеет право:

Давать распоряжения сотрудникам подразделений, участвующих в реализации проекта.

Вести переговоры с поставщиками и арендаторами от имени компании.

Требовать представления документов, оформленных надлежащим образом, исходя из требований внутренних нормативных актов компании.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

ДОЛЖНОСТНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВИЦЕ ПРЕЗИДЕНТА ПО ИНВЕСТИЦИЯМ

Вице – президента по региональным инвестиционным проектам несет ответственность за:

— своевременное и качественное выполнение обязанностей, возложенных должностной инструкцией;

— своевременное и качественное выполнение задач, поставленных президентом и генеральным директором перед региональным представительством ;

— своевременное и качественное выполнение задач, поставленных перед его подразделением;

— недостоверную информацию о состоянии дел и выполнении должностных обязанностей;

— сохранение коммерческой тайны и не разглашение любой информации, полученной в результате профессиональной деятельности;

— правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством;

— причинение ущерба (материального либо нанесение вреда деловой репутации) предприятию в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством;

— невыполнение приказов, распоряжений и поручений президента, генерального директора или решений совета директоров.

— нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности и санитарно- гигиенических норм.

Режим работы вице — президента по региональным инвестиционным проектамопределяется в соответствии с условиями трудового договора и правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью, вице- президент может быть направлен в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.2. В связи с производственной необходимостью вице-президент может привлекаться к работе за пределами нормативной продолжительности рабочего дня.

Задача
Приоритет
Показатель эффективности
Стандарт
Своевременность работ по проекту
40%
Выполнение временного плана проекта

Эффективная работа с арендаторами
50%
Стоимость арендной ставки на м2

Привлечение новых арендаторов

Подбор и развитие кадров
10%
Коэффициент оборачиваемости персонала

Почему сотрудники не слышат босса, и как наладить обратную связь

Вопрос обратной связи — один из самых сложных в области лидерства. Каждый лидер хочет, чтобы его команда создавала наилучшие результаты. Единственный способ сделать это — научить людей делать лучше. Однако многие руководители обращают внимание на свой стиль обратной.

Starbucks – Все дело в людях

«Наш бизнес — это люди, которым мы подаем кофе, а не кофе, который мы подаем людям». Говард Бехар Спешу поделиться впечатлением об удивительной книге, автор которой рассказывает о том, как можно построить компанию-гиганта мирового уровня, руководствуясь любовью и.

33 невероятных привилегии, которые Google, Netflix и другие топ-компании предлагают своим сотрудникам

Facebook, Google, Netflix и другие большие соревнуются за лучших сотрудников. Чтобы не отставать в конкурентной борьбе, они предлагают лучшие льготы и привилегии. В этой статье вы узнаете, как компании поднимают свои стандарты, предлагая сотрудникам бесплатную пищу.

Кейс про отзывы или как работать с отзывами работников

Кейс про негативные отзывы работников Руководитель компании, для которой мы подбирали персонал, пожаловался на то, что соискатели во время интервью часто задают вопросы, почему в сети много негативных отзывов от бывших работников. Оказалось, что 1-ю позицию поисковой.

Россияне дали описание идеального руководителя

Лучший босс для большинства россиян — спокойный мужчина зрелого возраста, не чуждый нововведениям, выяснили социологи ВЦИОМа Если бы россияне сами могли выбирать себе начальника, они бы предпочли видеть в этом качестве спокойного и строгого мужчину зрелого.

Корпоративные ценности — душа и сердце компании

Часто посещая форумы и разговаривая в кулуарах за чашкой чая, слышу от руководителей разного уровня такие фразы и вопросы: — «Да, в нашей компании есть ценности, толку только от них мало. Написано одно, по факту — другое…» — «Чего? Ценности? Западная мода, не более.

Заработать на воображении. Главный навык лидера будущего

Аналитические навыки, умение вести проекты и управлять людьми — качества лидера, которые так высоко ценились раньше, сегодня не смогут помочь бизнесу стремительно развиваться. Какой навык нужно развивать сейчас, чтобы не остаться не у дел в будущем? Бизнес переживает.

Лояльные убийцы бизнеса. Killers Business

В этой статье мы хотим рассказать о той разновидности сотрудников, которые являются полной противоположностью легионеров. Этих людей мы называем «Killers business». Каждому владельцу и руководителю хотелось бы иметь единомышленников, сотрудников разделяющих их взгляды.

Сенсорный ответ: как ведут себя мужчины и женщины на рабочем месте

Стивен Турбан, Лора Фримен, Бен Уэбер Равенство полов по-прежнему иллюзорно. Женщин мало среди топ-менеджеров, они получают более низкую зарплату и их реже, чем мужчин, повышают до руководящих должностей. Существуют разные предположения о причинах такого положения.

Ларри Кинг: Главное — Говорите!

«Разговаривайте с людьми о них самих, и они будут слушать вас часами». Бенджамин Дизраэли, английский романист, государственный деятель и премьер-министр. Как научиться быть интересным собеседником? Как непринужденно завязать беседу с незнакомым вам человеком? Как.

Президент компании – это, прежде всего, одна из высших должностей в организации; это, по сути, «капитан» компании, в подчинении которого находятся все другие сотрудники.

Успешное развитие компании во многом зависит от её лидера – президента. Основная цель президента компании – внедрять инновации в процесс производства. В реальности, далеко не все действительно понимают особенности должности и приписывают некоторые ее функции и обязательства Генеральному директору.

Руководство организацией выполняет именно президент, имея соответствующие возможности и полномочия. Что касается Генерального директора, то он находится в прямом подчинении у президента.

Кто может занять должность президента, и кто утверждает кандидатуру?

Определение и назначение президента находится в компетенции совета директоров, тогда как время, на протяжении которого лицо будет занимать эту должность, зависит от решения членов правления.

Президентом компании может стать дееспособный человек, у которого есть необходимые знания в данной области, а также опыт руководящей работы. Момент избрания является моментом вступления в должность. Окончание руководства – в момент снятия полномочий.

Выборы президента компании происходят путём проведения коллективного голосования. Если преобладающее большинство лиц, входящих в совет директоров, отдали свой голос кандидату, подняв руку, значит, выборы прошли успешно и президент определён.

Должностные обязанности президента компании

Лицо, вступившее в должность президента компании, принимает на себя исполнение следующих обязанностей:

• Общий контроль и управление функционированием компании в соответствии с установленными правилами.

• Добиться наилучшей эффективности от деятельности организации.

• Выполнять контрольную функцию, в соответствии с правилами, определёнными советом директоров.

• Формирование условий для выполнения существующего директивного плана и маркетинговой стратегии.

• Проверка исполнения обязательств перед кредиторами, банками, госбюджетом и партнёрами;

• Принимать активное участие в проектах, касающихся прогресса в области науки и техники. Контролировать разработку и использование инновационных решений по всем направлениям.

• Руководить функционированием организации, регулярно проводить общие собрания и встречаться с учредителями.

• Следить за совершенствованием установленного распорядка, распределять функционал служб центральных секторов и их составляющих, организовывать их работу.

• Обеспечивать приток профессионалов, контролировать наиболее эффективное применение навыков и опыта специалистов.

• Помогать в достижении оптимальных пропорций экономической и административной политики.

• Разбираться в спорных ситуациях, на основании установленных прав (единолично подписывать контракт, контролировать банковский счёт и прочее).

• Выполнять надзорную функцию за соответствием работы ассоциаций, основываясь на законе, использовать любые законные пути совершенствования системы правления и сохранения интересов членов организации.

Какая профессия Вам подойдет?
Открой профессию, которая будет тебе нравиться и приносить высокий доход

Узнай свой IQ
Измерь уровень интелекта и узнай на что ты способен

Кем вы были в прошлой жизни?
Узнай свои прошлые профессии и настоящее призвание

Когда Вы умрёте?
Определи дату своей смерти по современному научному методу

Возраст внутреннего «Я»
Выясни, какой житейской мудростью и опытом ты обладаешь

За кого ты выйдешь замуж?
Выясни, кто будет для тебя подходящим и совместимым супругом

Узнай свою судьбу?
Получи предсказание будущего и измени свою судьбу к лучшему

Программисты — специалисты в области вычислительной техники, современного программного обеспечения, автоматизации производственных и других процессов.Программист — профессия человека, занимающег.

Диджей (англ. DJ от disc jockey — диск-жокей) — человек, осуществляющий публичное воспроизведение записанных на звуковые носители музыкальных произведений с изменением или без изменен.


Статьи по теме