Должностная инструкция Экономиста 1 Категории

Уважаемый гость, на данной странице Вам доступен материал по теме: Должностная инструкция Экономиста 1 Категории. Скачивание возможно на компьютер и телефон через торрент, а также сервер загрузок по ссылке ниже. Рекомендуем также другие статьи из категории «Инструкции».

Должностная инструкция Экономиста 1 Категории.rar
Закачек 2746
Средняя скорость 9188 Kb/s
Скачать

Должностная инструкция Экономиста 1 Категории

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность «Экономист I категории» относится к категории «Профессионалы».

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии экономиста II категории — не менее 2 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
— организацию плановой работы;
— порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;
— порядок разработки бизнес-планов;
— планово-учетную документацию;
— порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
— методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;
— методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
— методы и средства проведения вычислительных работ;
— правила оформления материалов для заключения договоров;
— организацию оперативного и статистического учета;
— порядок и сроки составления отчетности;
— отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;
— экономику, организацию производства, труда и управления;
— основы технологии производства;
— рыночные методы хозяйствования;
— возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила его эксплуатации;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда.

1.4. Экономист I категории назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Экономист I категории подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Экономист I категории руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Экономист I категории во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2.2. Готовит исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия с целью обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличение прибыли.

2.3. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимым для производства и реализации продукции, освоение новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

2.4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает мероприятия по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности продукции, производительности труда, уменьшение затрат на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявление возможностей дополнительного выпуска продукции.

2.5. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

2.6. Принимает участие в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ с ресурсосбережения, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, усовершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.

2.7. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.

2.8. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий предприятием и его подразделениями, использованием внутрихозяйственных резервов.

2.9. Принимает участие в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития предприятия.

2.10. Выполняет работу, связанную с нерегламентированными расчетам и контролем за правильным осуществлением расчетных операций.

2.11. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.

2.12. Готовит периодическую отчетность в установленные сроки.

2.13. Выполняет работу по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.14. Принимает участие в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3.1. Экономист I категории имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Экономист I категории имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Экономист I категории имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Экономист I категории имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Экономист I категории имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Экономист I категории имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Экономист I категории имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Экономист I категории имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Экономист I категории имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Экономист I категории несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Экономист I категории несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Экономист I категории несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Экономист I категории несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Экономист I категории несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Экономист I категории несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Экономист I категории несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

УТВЕРЖДАЮ
Директор по экономике П.П. Безденежных
ОАО «Трест»
____________ П.П. Петров

«___»___________ 2018 г.

Должностная инструкция
экономиста первой категории планово-экономического отдела
ОАО «Трест»

1. Общие положения

1.1 На должность экономиста первой категории (далее экономист) планово-экономического отдела (далее ПЭО) ОАО «Трест» (далее Предприятие) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста 2 категории не менее 3 лет.

1.2 Экономист подчиняется непосредственно начальнику ПЭО (далее начальник отдела).

1.3 Назначение, перемещение и увольнение экономиста производится приказом генерального директора предприятия по представлению начальника отдела.

1.4 В случае временного отсутствия экономиста (командировка, болезнь, отпуск) его обязанности выполняет другой экономист по распоряжению начальника отдела.

1.5 В своей работе экономист руководствуется:

-действующим на территории Российской Федерации трудовым
законодательством;
— положениями, инструкциями, другими руководящими материалами
нормативными документами, приказами, распоряжениями, нормами и
правилами на предприятии,
— Политикой предприятия в области качества и документацией системы
менеджмента качества предприятия,
— положением о планово-экономическом отделе;
— настоящей должностной инструкцией.

1.6 Дополнительно к указаниям и распоряжениям начальника отдела
экономист выполняет устные и письменные указания директора по экономике.

2 Должностные обязанности

2.1 Собирать, обрабатывать, анализировать, составлять отчетность и обеспечивать сохранность информации по труду и заработной плате.

2.2 Собирать от подразделений предприятия сведения по профессиям рабочих в разрезе установленных тарифных разрядов.

2.3 Осуществлять сбор, обработку и анализ отчетных данных по показателям премирования инженерно-технических работников подразделений предприятия, готовить проекты приказов на выплату премии работникам по итогам работы в отчетном периоде, производить начисление премии работникам заводоуправления.

2.4 Осуществлять сбор, обработку, анализ, составление отчетов и хранение оперативной информации, касающейся вопросов труда и заработной платы работников предприятия.
2.5 Производить расчеты по квалификационным категориям персонала для военно-учетного стола.

2.6 Разрабатывать системы оплаты труда для руководителей и специалистов подразделений предприятия, готовить проекты приказов по вопросам оплаты труда, в т.ч. по вопросам премирования работников.

2.7 Составлять с надлежащим качеством и представлять в установленные сроки формы государственной статистической отчетности по труду:

а) форма П-4 (сведения о численности заработной плате и движении работников);
б) форма 1-Т (сведения о численности, заработной плате работников по видам деятельности);
в) форма 1-Т (условия труда);
г) форма 1 (рабочая сила).

2.8 Составлять годовой отчет по труду.

2.9 Участвовать в разработке положений к коллективному договору.

2.10 Своевременно и точно исполнять производственные приказы генерального директора предприятия, производственные задания, указания и распоряжения начальника отдела.

2.11 Выполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией и трудовым договором.

2.12 Соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего трудового распорядка.

2.13 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия.

2.14 На основе производственного календаря на год составлять годовой баланс рабочего времени предприятия.

2.15 Знать соответствующую документацию СМК, необходимую для работы и соблюдать ее требования.

3 Профессиональные требования

Экономист должен знать:

3.1 Основы трудового законодательства, нормативные материалы и другие руководящие материалы по вопросам организации труда и заработной платы.

3.2 Трудовое законодательство, экономику труда и организацию производства.

3.3 Существующие формы и системы оплаты труда.

3.4 Методы определения численности работников.

3.5 Порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий, методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате.

3.6 Основы технологии производства продукции предприятия.

Экономист имеет право:

4.1 Получать от отделов и цехов необходимые для исполнения установленных настоящей инструкцией должностных обязанностей сведения и разъяснения по вопросам труда и заработной платы работников предприятия.

4.2 Обеспечения условий труда, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.3 Использовать льготы, установленные законодательством Российской Федерации и предусмотренные для работников в коллективном договоре.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Экономист выполняет все распоряжения и указания начальника отдела.

5.2 Экономист взаимодействует:

5.2.1 С руководителями структурных подразделений по вопросам:

— получения: справок о выполнении показателей премирования, статистических отчетов по движению численности, использованию рабочего времени работниками;

— предоставления: корректировки календаря рабочего времени в электронном виде.

5.2.2 С расчетным бюро бухгалтерии по вопросам:

— предоставления: ведомостей на выплату премии руководителям, специалистам и служащим;

— получения: ведомостей начисления зарплаты по подразделениям.

5.2.3 С генеральным директором по вопросу представления проекта приказа о премировании руководителей, специалистов и служащих подразделений за выполнение технико-экономических показателей.

5.2.4 С отделом информационных технологий по вопросам получения и предоставления ведомостей начисления премии руководителям, специалистам, служащим в электронном виде; предоставления календаря рабочего времени в электронном корректированном виде.

5.2.5 С директором по экономике и экономистами структурных подразделений по вопросу представления справки о начисленной и средней заработной плате работников за месяц.

5.2.6 С отделом отгрузки, бухгалтерией по вопросу представления сведений о численности персонала, отработанному рабочему времени работниками.

6.1 Экономист несет ответственность в установленном законами РФ порядке за:

— нарушение условий установленных в трудовом договоре и невыполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
— нарушение правил техники безопасности, пожарной безопасности;
— нарушение норм и правил предприятия;
— нарушение трудовой и производственной дисциплины.

Начальник планово-экономического отдела А.А. Рублев

1. Общие положения

1.1 Экономист назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора предприятия.

1.2 Находится в непосредственном служебном подчинении главного бухгалтера.

1.3 На должность экономиста 1 категории назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста 11 категории не менее 3 лет.

2. Должностные обязанности

2.1 Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных, годовых и оперативных планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности.

2.2 Разрабатывает плановые показатели на год с разбивкой по кварталам по товарообороту, прибыли, труду и заработной плате.

2.3 доводит плановые показатели по товарообороту до подразделений.

2.4 Составляет бизнес-план, смету использования чистой прибыли, смету расходования средств, направленных на оплату труда.

2.5 Составляет штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов.

2.6 Разрабатывает положения о премировании, условия материального стимулирования.

2.7 Участвует в составлении планов социального развития коллектива, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.

2.8 Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, соблюдением плановых соотношений между темпами роста производительности труда и средней работной платы, за правильностью установления наименования профессий и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.

2.9 Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств.

2.10 Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их состояние и составляет отчетность в сроки и по формам, установленным Госкомстатом России.

2.11 На основе данных бухгалтерского учета и отчетности проводит анализ хозяйственно-финансовой и производственной деятельности.

2.12. Составляет статистическую отчетность по установленным формам.

3. Специалист должен знать:

Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся планирования, анализа и учета хозяйственно-финансовой и производственной деятельности организации; организацию плановой работы, порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности организации; планово-учетную документацию; порядок разработки нормативов; материальных, трудовых и финансовых затрат; методы экономического анализа и учета показателей деятельности организации; организацию оперативного и статистического учета; порядок и сроки составления установленной отчетности; основы экономики, организации труда и управления, законодательство о труде и охране труда РФ; правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Экономист несет ответственность за выполнение в полном объеме возложенных на него должностных обязанностей и за причиненный ущерб организации в соответствии с действующим законодательством РФ.


Статьи по теме