Должностная инструкция Директора Школы Рб

Уважаемый гость, на данной странице Вам доступен материал по теме: Должностная инструкция Директора Школы Рб. Скачивание возможно на компьютер и телефон через торрент, а также сервер загрузок по ссылке ниже. Рекомендуем также другие статьи из категории «Инструкции».

Должностная инструкция Директора Школы Рб.rar
Закачек 2758
Средняя скорость 1631 Kb/s
Скачать

Должностная инструкция Директора Школы Рб

Открыть документ в галерее:

Текст документа:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Директор (специализированного учебно-спортивного учреждения, средней школы — училища олимпийского резерва) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы ________________________________________.

2. На должность директора (специализированного учебно-спортивного учреждения, средней школы — училища олимпийского резерва) назначается лицо, высшее образование по направлению образования «Физическая культура и спорт» или иное высшее образование при наличии допуска к педагогической деятельности в данном направлении образования и стаж работы в организациях физической культуры и спорта по направлению деятельности не менее 5 лет.

3. В своей деятельности директор (специализированного учебно-спортивного учреждения, средней школы — училища олимпийского резерва) руководствуется:

— нормативными документами, регулирующими вопросы хозяйственного обслуживания организации;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и указаниями руководителя организации, начальника хозяйственного отдела;

— настоящей должностной инструкцией.

4. Директор (специализированного учебно-спортивного учреждения, средней школы — училища олимпийского резерва) должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы в области физической культуры и спорта;

— нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-хозяйственную деятельность учреждения;

— теорию и методику физического воспитания и спорта, планирования и педагогического контроля, обеспечения тренировочного процесса, спортивной тренировки, отбора;

— методическое обеспечение тренировочного процесса, спортивной тренировки, отбора;

— принципы и порядок разработки документации по планированию, учету и контролю учебно-тренировочного процесса;

— законодательство о труде;

— современные средства и методы спортивной тренировки;

— правила, нормы и требования охраны труда, противопожарной защиты;

— санитарные нормы и правила;

— требования и порядок подготовки, согласования и принятия организационно-распорядительной документации, иных локальных нормативных правовых актов.

5. Во время отсутствия директора (специализированного учебно-спортивного учреждения, средней школы — училища олимпийского резерва) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций директор (специализированного учебно-спортивного учреждения, средней школы — училища олимпийского резерва) организации обязан:

6.1. Руководить работой специализированного учебно-спортивного учреждения (средней школы — училища олимпийского резерва и их филиалов) (далее — учреждение).

6.2. Обеспечивать выполнение учреждением уставных задач, задач по подготовке спортивного резерва и (или) спортсменов высокого класса по видам спорта, государственных программ развития физической культуры и спорта, программ развития детско-юношеского спорта и спортивного резерва, программ развития видов спорта.

6.3. Обеспечивать организацию и проведение учебно-тренировочного и воспитательного процесса с учащимися, составами сборных команд учреждения, выполнение ими программ по видам спорта; организацию и проведение спортивных соревнований, учебно-тренировочных сборов и т.п. (далее — спортивные мероприятия), спортивно-оздоровительных лагерей, участие учащихся учреждения в городских, районных, областных, республиканских и международных спортивных соревнованиях, спортивных мероприятиях национальных и сборных команд Республики Беларусь по видам спорта; прохождение медицинского обследования и сдачи контрольно-переводных нормативов учащимися.

6.4. Обеспечивать совместно с заинтересованными организациями участие учреждения в организации подготовки национальных и сборных команд Республики Беларусь по видам спорта.

6.5. Обеспечивать взаимосвязанную работу структурных подразделений учреждения, подготовку организационно-распорядительной документации учреждения.

6.6. Создавать условия для организации и проведения учебно-тренировочного и воспитательного процесса, подготовки сборных команд, национальных и сборных команд Республики Беларусь по видам спорта, децентрализованной подготовки учащихся, входящих в составы национальных и сборных команд Республики Беларусь по видам спорта, подготовки воспитанников учреждения, переданных в высшее звено.

6.7. Осуществлять совместно с заинтересованными организациями научно-методическое и медицинское обеспечение учебно-тренировочного и воспитательного процесса, работы по профилактике и недопущению применения запрещенных в спорте средств и методов, внедрение в практику подготовки спортивного резерва и (или) спортсменов высокого класса прогрессивных методик и передового практического опыта.

6.8. Координировать работу по комплектованию учреждения учащимися, формированию сборных команд и проведению отбора перспективных в спорте высших достижений учащихся, передаче наиболее перспективных из них в высшее звено подготовки.

6.9. Руководить работой педагогического совета.

6.10. Оказывать содействие организациям физической культуры и спорта в подготовке спортивного резерва и (или) спортсменов высокого класса, проведении спортивных мероприятий, популяризации видов спорта.

6.11. Определять совместно с педагогическим советом основные направления развития учреждения, представлять его интересы в государственных и общественных организациях.

6.12. Обеспечивать повышение квалификации и переподготовку работников учреждения, планировать потребность учреждения в кадрах.

6.13. Утверждать в установленном порядке план работы, учебный план, списки учащихся учебных групп, расписание учебно-тренировочных занятий, календарный план спортивных мероприятий, индивидуальные планы подготовки учащихся.

6.14. Устанавливать на основании решений тренерского (педагогического) совета учреждения режим учебно-тренировочного процесса учебных групп, объем учебно-преподавательской работы и учебной (преподавательской) нагрузки тренеров-преподавателей по спорту.

6.15. Устанавливать в соответствии с законодательством денежные нормы расходов на питание учащихся учреждения при проведении учебно-тренировочного процесса и спортивных мероприятий, спортивно-оздоровительных лагерей.

6.16. Обеспечивать организацию учета, сохранность и развитие материально-технической базы, содержание в надлежащем состоянии и эффективное использование имущества учреждения.

6.17. Решать вопросы, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью учреждения.

6.18. Обеспечивать целевое и рациональное расходование финансовых средств учреждения, формирование сметы расходов учреждения на очередной финансовый год.

6.19. Осуществлять контроль за качеством и эффективностью работы структурных подразделений (служб) учреждения, выполнением планов и мероприятий учебно-спортивной, учебно-методической и воспитательной работы, прохождением медицинских обследований и сдачей контрольно-переводных нормативов учащимися, соблюдением работниками и учащимися правил внутреннего распорядка, требований по охране труда, противопожарной безопасности.

6.20. Обеспечивать подготовку информации (отчетов), государственной статистической отчетности.

6.21. Вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию деятельности учреждения, присвоению спортивных разрядов и званий учащимся.

7. Директор (специализированного учебно-спортивного учреждения, средней школы — училища олимпийского резерва) имеет право:

7.1. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

7.2. Действовать от имени учреждения без оформления доверенности.

7.3. Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях.

7.4. Распоряжаться средствами и имуществом учреждения с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава организации.

7.5. В установленных законодательством пределах определять объем и порядок защиты сведений, составляющих конфиденциальную информацию.

7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу директора (специализированного учебно-спортивного учреждения, средней школы — училища олимпийского резерва) оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Директор (специализированного учебно-спортивного учреждения, средней школы — училища олимпийского резерва) несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в организациях физической культуры и спорта, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от от 26.05.2000 N 84.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь и уставом школы на основании приказа директора.

1.3, Директор школы должен иметь высшее педагогическое право или высшее специальное образование и сертификаты о прохождении интегрированных курсов психолого-педагогической подготовки и управленческой деятельности и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Должностные инструкции директора школы не могут исполняться по совместительству.

  1. Директор школы подчиняется непосредственное (указать наименование должности
    руководителя органа управления образования).
  2. Директору школы непосредственно подчиняются его заместители. Директор школы вправе в
    пределах своей компетенции давать обязательные для исполнения указания любому работнику
    школы и обучающемуся, вправе отменить распоряжение любого другого работника школы.
  3. В своей деятельности директор школы руководствуется Конституцией и законами Республики
    Беларусь, указами и декретами президента Республики Беларусь, решениями правительства и
    Министерства образования Республики Беларусь, органов управления образованием по вопросам
    образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники
    безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы
    (в том числе настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Директор
    школы соблюдает конвенцию ООН и Закон Республики Беларусь о правах ребёнка.

ФУНКЦИИ

Основными направлениями деятельности директора школы являются:

  1. Организация образовательной (учебно-воспитательной ) работы школы;
  2. Обеспечение административно-хозяйственной (производственной) работы школы;

2.3. Создание режима соблюдения норм и правил техники безопасности в школе;

3.1.Осуществляет общее руководство учебным заведением; организует и контролирует работу коллектива по всем направлениям его деятельности.

3.2. Осуществляет руководство коллективом работников заведения, как штатных, так и внештатных; обеспечивает подбор и расстановку кадров; устанавливает в соответствии с трудовым законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка, служебными и квалификационными характеристиками круг обязанностей работников учебного заведения; создает необходимые условия для повышения их научно-методического уровня, педагогической и специальной квалификации,

3.3.Создает необходимые условия для урочной и внеурочной деятельности учащихся, высокопроизводственного труда персонала учебного заведения, творческого роста работников, осуществления педагогических экспериментов.

3.4. Представляет работников учебного заведения, которые отличились в работе, к поощрениям.

3.5.Возглавляет педагогический совет учебного заведения, координирует деятельность методических объединений учителей, родительских комитетов, оказывает помощь органам ученического самоуправления.

3.-6. Решает вопросы, связанные финансово-хозяйственной деятельностью учебного заведения, обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, рациональное использование бюджетных средств, а также средств, которые поступают из других источников финансирования в доход учебного заведения; распоряжается в соответствии с действующим законодательством наличными средствами и имуществом.

  1. Обеспечивает творческие связи с другими учебными заведениями, организациями и
    учреждениями, средствами массовой информации и др.
  2. Обеспечивает правильное ведение и сохранность документации, учет, прохождение и контроль
    за исполнением служебных документов, своевременное рассмотрение заявлений, жалоб,
    соблюдение прав и гарантий учащихся и работников учебного заведения, выполнение правил
    санитарно-гигиенического режима, охраны труда.
  3. Отчитывается о работе учебного заведения перед соответствующими органами, несет
    ответственность за свою деятельность перед советом школы, выступает в качестве его
    представителя в общественных организациях.

1.10. ДОЛЖЕНЗНАТЬ:

  • ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ Республики Беларусь в области образования, нормативно-правовые
    документы по вопросам образования, воспитания, организации учебно-воспитательного процесса,
    правам ребенка;
  • Основы трудового законодательства;
  • Концепции развития образования, воспитания и национальной школы;
  • Основы управления и экономики образования;
  • Организацию финансово-хозяйственной деятельности;

4.1.Издавать приказы и давать и давать обязательные распоряжения работникам школы. 4.2.Поощрять и привлекать к дисциплинарной и иной ответственности работников школы.

4.3.Привлекать к дисциплинарной ответственности, установленной уставом и правилами о поощрениях и взысканиях, обучающихся за поступки.

4.4. Заключать договоры, в том числе трудовые.

4.5.Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий).

4.6. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять

занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий.

4.7. Делегировать свои полномочия, выдавать доверенности.

5.1.За уровень квалификации работников школы, реализации образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за качество образования выпускников, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников учреждения во время образовательного процесса в установленном законодательством Республики Беларусь порядке.

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин и правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений органов управления образованием, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, директор школы несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может применено увольнение.

5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и . (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка, директор школы может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством.

  1. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил
    организации учебно-воспитательного процесса директор школы привлекается к административной
    ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
  2. За виновное причинение школе участникам образовательного процесса ущерба в связи с
    исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей директор школы несет
    материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудом и (или) гражданским
    законодательством.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ ДИРЕКТОРШКОЛЫ:

  1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня, исходя из 40-часовой рабочей недели.
  2. Взаимодействуете:

v Советом школы;

1. Общие положения.

1.1. Директор школы назначается и освобождается от должности зав. отделом образования администрации муниципального образования.

1.2. На период отпуска и временной нетрудоспособности директора школы его обязанности возлагаются на заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

1.3. Исполнение обязанностей осуществляется по согласованию с учредителем на основании приказа директора или приказа зав. отделом образования администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район», если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.

1.4. Директор школы должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических должностях.

1.5. Директору школы совмещение с другими руководящими должностями не разрешается

1.6. Должностные обязанности директора не могут исполняться по совместительству.

1.7. Директор школы подчиняется непосредственного зав. отделом образования администрации муниципального образования.

1.8. Директору школы непосредственно подчиняются его заместители. Директор школы вправе в пределах своей компетенции дать обязательное для исполнения указание любому работнику школы и обучающемуся. Директор школы вправе отменить распоряжение любого другого работника школы.

1.9. В своей деятельности директор школы руководствуется законами РФ, указами Президента РФ, решениями Правительства РФ, органов управления образованием всех уровней; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы.

2. Функции.

Основными направлениями деятельности директора школы являются:

2.1. Организация учебно-воспитательной работы школы и обеспечение административно-хозяйственной работы школы

2.2. Создание режима соблюдения норм и правил техники безопасности в школе

2.3. Создание режима соблюдения норм и правил техники безопасности в школе

3. Должностные обязанности.

Директор школы выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Осуществляет утверждение учебных планов, годовых календарных учебных . графиков. Устава и правил внутреннего распорядка школы и других локальных нормативных актов и учебно-методических документов.

3.2. Назначает своих заместителей по согласованию с учредителем

3.3. Координирует и контролирует работу всех сотрудников школы.

3.4. Осуществляет подбор, прием и расстановку кадров

3 5. Определяет должностные обязанности работников, создаст условия для повышения их профессионального мастерства.

3.6. Устанавливает надбавки и доплаты к ставкам и должностным окладам работников школы, порядок премирования совместно с Советом школы.

3.7. Утверждает расписания занятий обучающихся, графики работы и педагогическую нагрузку работников школы, тарификационные списки и графики отпусков

3.8. Обеспечивает комплектование классов с учетом нормативов установленных приказом областного управления образования

3.9. Обеспечивает государственную регистрацию школы, лицензирование образовательной деятельности, государственные аттестацию и аккредитацию школы

3.10. Обеспечивает создание в школе необходимых условий для работы подразделении организаций общественного питания и медицинских учреждений, контролирует их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников школы.

3.11. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, из заменяющими)

3.12. Руководит деятельностью Педагогического совета школы

3.13. Обеспечивает выполнение коллективного договора

3.14. Обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников: представляет учредителю и общественности отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств

3.15. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации организует делопроизводство

3.16. Управляет на праве оперативного управления имуществом школы, полученным от Учредителя, по согласованию с ним

3.17. Возглавляет гражданскую оборону школы.

3.18. Назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в учебных кабинетах, мастерских, спортзале и т.п., а также во всех подсобных помещениях.

3.19. Организует в установленном порядке работу комиссий по приемке школы к новому учебному году.

3.20. Немедленно сообщает о групповом, тяжелом несчастном случает и случае со смертельным исходом непосредственно вышестоящему руководителю органа управления образованием, родителям пострадавшего.

3.21. Утверждает по согласованию с профкомом инструкции по охране труда для работающих и обучающихся

3.22. Проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками образовательного учреждения; оформляет проведение инструктажа в журнале

3.23. Запрещает проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья обучающихся или работающих

3.24. Соблюдает -этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах соответствующие общественному положению педагога

4. Права

Директор школы имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. Издавать приказы и давать обязательные распоряжения работникам школы

4.2. Поощрять и привлекать к дисциплинарной и иной ответственности работников школы

4.3. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки. дезорганизующие учебно-воспитательный процесс в порядке, установленном Уставом школы и Правилами о поощрениях и взысканиях

4.4. Заключать договоры, в том числе трудовые, по согласованию с учредителем

4.5. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий)

4.6. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия.

5. Ответственность

5.1. Директор школы несет ответственность за уровень квалификации работников школы, реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за качество образования выпускников, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников учреждения во время образовательного процесса в установленном законодательством РФ порядке.

5.2. За неисполнение ли ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений органов управления образованием, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, директор школы несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка директор школы может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом РФ «Об образовании».

5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса директор школы привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.5. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба, в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей директор школы несет материальную ответственность в порядке и в пределах. установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения.

Связи по должности. Директор школы:

6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному то 40-часовой рабочей недели и утвержденному Советом школы

6.2. Директор школы взаимодействует :

1. С Советом школы

2. С Педагогическим советом школы

3. С органами местного самоуправления

6.3. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть

6.4. Представляет в установленные сроки в установленный форме отчетность учредителю и другим полномочным государственным и муниципальным органам

6.5. Получает от учредителя, государственных и муниципальных органов информацию нормативно-правовою и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами


Статьи по теме